Запись в трудовой книжке обычно делают кадровые сотрудники фирмы, в которой вы работаете. Перед записью проверяется вся личная информация, которая должна соответствовать вашим паспортным данным или документам, подтверждающим личность. В трудовой книжке должны быть печать и подписи уполномоченных лиц выдавать трудовые книжки. Иначе она будет считаться недействительной. Все даты в трудовой книге заполняются арабскими цифрами. Месяц обозначается числом, а не прописью. В трудовой книжке не допускаются помарки. Все исправления должны вестись согласно установленным правилам. При допуске ошибки необходимо сделать новую запись. Работник может потребовать о работодателей выдать дубликат трудовую книжку, если в оригинале имеются неправильные записи. Личные данные указываются на первой странице трудовой книжке в следующем порядке – фамилия, имя, отчество, дата рождения, а также запись об образовании с указанием специальности, серии и номера диплома. Организация, которая первой оформляла трудовую книжку, обязан поставить печать.