81голосов

как правильно заполнять трудовую книгу?

6 Ответы

86голосов

Наниматель должен внести в трудовую книгу записи о трудящемся; о работе; разного рода переводах; увольнении; заслугах сотрудника.  Сведения о взысканиях в книжку заносить не надо, за исключением взыскания в виде увольнения работника. Если имеется не только лишь основная работа, но и занятость по совместительству, то основной работодатель может, по просьбе сотрудника и при наличии справки, которая подтверждает совместительство, оформить запись в трудовую книжку и о совместительстве в том числе.
  

91голосов

В течении какого срока надо оформить трудовую книжку на впервые поступающего на работу?

94голосов

не позднее недельного срока со дня приема на работу в присутствии сотрудника.

81голосов

А где хранятся эти книжки?

78голосов

Your Dream Очки1926
в сейфе организации.

64голосов

Хранится в отделе кадров.

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь ссылкой



Активность


...