97голосов

как правильно заполнять трудовую книгу?

6 Ответы

99голосов

Наниматель должен внести в трудовую книгу записи о трудящемся; о работе; разного рода переводах; увольнении; заслугах сотрудника.  Сведения о взысканиях в книжку заносить не надо, за исключением взыскания в виде увольнения работника. Если имеется не только лишь основная работа, но и занятость по совместительству, то основной работодатель может, по просьбе сотрудника и при наличии справки, которая подтверждает совместительство, оформить запись в трудовую книжку и о совместительстве в том числе.
  

117голосов

В течении какого срока надо оформить трудовую книжку на впервые поступающего на работу?

110голосов

не позднее недельного срока со дня приема на работу в присутствии сотрудника.

109голосов

А где хранятся эти книжки?

111голосов

Your Dream Очки59090
в сейфе организации.

90голосов

Хранится в отделе кадров.

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь ссылкой



Активность


  • DonnellV358 получил награду 2 минут назад

    100 Очков - Поступило всего 100 баллов…
  • CWQElaine791 получил награду 2 минут назад

    100 Очков - Поступило всего 100 баллов…
  • FelipaMek00 получил награду 20 минут назад

    100 Очков - Поступило всего 100 баллов…
  • ONQZac865015 получил награду 21 минут назад

    100 Очков - Поступило всего 100 баллов…
  • TonyBottrill получил награду 22 минут назад

    100 Очков - Поступило всего 100 баллов…
...