13голосов

как правильно заполнять журналы по охране труда?

5 Ответы

19голосов

Не секрет, что основная обязанность любого начальника  – обеспечить жизненную безопасность своим сотрудникам. Согласно ТК РФ, нужно составлять документацию в целях информирования о главных нормативных требованиях по ОТ. В общем, в каждой компании должна быть система нормативных документов. И вот этот самый журнал по охране труда  - один из них. В нем зафиксированы совершенные инструктажи по охране труда. Руководитель назначает ответственного за ведение журнала сам. В этом журнале недолжно быть пустых страниц и строчек, исправлений, закрашиваний  корректором. Если сделали ошибку, берите запись в скобки и ниже, не пропуская строчек, снова вносите запись о проведении инструктажа. Все данные пишутся  полностью. Журнал нужно прошнуровывать, пронумеровывать, заверить печатью предприятия и подписью руководителя.  Так как на предприятии может быть несколько видов инструктажа, то можно журнал разделить по страницам. К примеру: стр.1-12 – первичный инструктаж; стр.13-31– стажировка; стр.32-52 – повторный инструктаж; и так далее.  Записи необходимо размещать только в хронологическом порядке. При первичном инструктаже, который проводится при приеме на работу либо переводе, новому работнику предоставляют «Инструкцию по ОТ» или конспект первичного инструктажа. Руководитель утверждает данные документы; они должны иметь номер и дату утверждения. Так что в графе можете сделать на них ссылку. Потом пишете: «инструктаж усвоен, работник допущен к работе (или стажировке)». Если стажировка не требуется, так и напишите: «без стажировки». Если стажировка требуется, нужно назначить руководителя стажировки (из опытных работников, со стажем работы не менее трех лет).

21голосов

От себя добавлю, что в конце можно расположить часть: «внеплановый инструктаж». Полезно.

20голосов

Яна Зыкова Очки60490
А как часто проводится повторный инструктаж?

16голосов

не реже 1 раза в полгода. Если, конечно, не оговорен другой срок.

22голосов

Grisha Очки57580
0,340397133

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь ссылкой



Активность


...