Answer 1

Заявление на отгул является официальным обращением работника к руководителю организации с просьбой предоставления одного или нескольких дней выходных за счет ранее отработанного времени, в случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти близких родственников, наличия рабочей группы инвалидности и других причин. Согласно перечисленному отгул будет оплачиваемым по обычной схеме получения заработка. Возможно также взять выходной день без оплаты по личным обстоятельствам. Заполнять заявление на отгул следует регламентированным образом. Сперва пишется «шапка» заявления в правом верхнем углу с указанием в дательном падеже фамилии и инициалов начальника и название самой организации. Потом следует указывать свою должность, принадлежность к тому или иному отделу или цеху, собственную фамилию, имя и отчество в родительном падеже.  По середине листа пишем заголовок документа с маленькой буквы – «заявление» и точка. Ниже, с небольшим отступом с левой стороны для удобства подшивки предоставленного нами документа отделом кадров, пишем основную часть нашего заявления. Здесь мы указываем на то, какие даты мы хотим взять в отгул и по какой причине. Начинается основной текст со слов: «Прошу предоставить отгул …», а дальше перечисляются необходимые дни для отдыха за счет прежней переработки, в связи с бракосочетанием, по поводу гибели отца, служившего в десантных войсках, по семейным обстоятельствам и т.д. Ниже слева мы ставим собственную подпись с указанием фамилии и инициалов, а справа указываем текущую дату.