13голосов

7 Ответы

26голосов

Петрович Очки56488
Любой совершеннолетний работающий человек имеет полное право устроиться на дополнительную работу. Работа по совместительству может иметь место как по вашему первому месту службы, так и в другой организации. В любом случае служащему необходимо оформлять договор по совместительству. Как правильно это сделать? Точной формы договора труда по совместительству не существует, на каждом предприятии и в каждом конкретном случае он будет отличаться. Но есть определенная информация, обязательная к присутствию в  документе. Начнем с верхушки формы документа. Здесь проставляется номер договора, а также место и дата оформления документа. Затем указывают, между кем заключается договор — руководителя организации и работника. В предмете договора нужно отметить, что человек устраивается именно на работу по совместительству. Далее пишут должность сотрудника на новом месте работы, а также название его отдела в организации. Тут же прописывают, на какой срок заключается договор по совместительству. Ставится число, с которого работник должен заступить на службу, а также дата прекращения договора — для срочных контрактов. Если для нового работника предусмотрен испытательный срок — он прописывается в этом же разделе. И у работника и у работодателя существуют свои права и обязанности, т. е. Что именно должен соблюдать и что имеет право требовать со своей стороны каждый. Все эти моменты прописывают в разделе «Права и обязанности» сторон. ТД по совместительству обязательно включает в себя сведения о графике работы, они отражаются в графе «Время труда и время отдыха.» Здесь указывают количество трудовых дней в месяц, а также количество выходных. Тут же идет информация о графике трудового дня (начало, окончание, перерыв), а также сведения об отпуске. Следующий раздел договора содержат информацию об оплате труда работника. Здесь указывают размер оклада, премии, надбавки. Тут же указывают частоту и срок денежных выплат, куда и в каком объеме делают страховые и налоговые отчисления. Договор закрепляют подписями сторон и печатью организации.

25голосов

Miroslav Al Очки12108
Отдельной графой укажите что это служба по совместительству.

20голосов

Андрей Очки8310
Если вы работодатель — сами должны знать, или у секретаря или бухгалтера спросите

24голосов

Сейчас вообще все без договора работают

26голосов

А такие еще существуют?

16голосов

М@JIЮТka Очки37870
Составляется как обычный трудовой договор, только указывают, что работа именно по совместительству.

25голосов

0,360552254

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь для публикации ответа на этот вопрос.

Знаете кого-то, кто может ответить? Поделитесь ссылкой



Активность


...