К сожалению, отношения работодатель-работник хоть и регулируются Трудовым кодексом РФ, далеко не все добросовестно его соблюдают. Если вы столкнулись с невыплатой заработной платы, отсутствием социального страхования, плохими условиями труда, правильнее всего будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Они обязаны ее принять, рассмотреть и произвести необходимые меры. Разберемся, как написать жалобу. Вы должны узнать, где находится территориальный отдел Трудовой инспекции и подать жалобу именно туда. От физических лиц жалобы принимаются написанными от руки на бумаге А4. Оформите ее в классическом деловом стиле: в правом верхнем углу сделайте «шапку» документа. Она должна включать адрес территориального представительства трудовой инспекции, хорошо, если вы укажете там же имя руководителя, но это не обязательно. Ниже вы должны написать от кого поступает жалоба, то есть от вас – имя, фамилия, адрес. Приступаем к основной части. Здесь вы уже по центру пишете «Жалоба» и ниже рассказываете, с чем именно вы не согласны. Постарайтесь привести разумные доводы, четко указать, где именно, по вашему мнению, с вами обошлись нехорошо. Будет грамотно также сослаться на конкретные статьи трудового кодекса. Для этой части нужно либо самому почитать информацию, либо проконсультироваться с юристом. Постарайтесь нарисовать максимально адекватную картину, объективно изложить суть дела и не затягивать свое повествование. В конце попросите провести проверку данных фактов и принять меры. Подпишитесь и поставьте дату составления жалобы.