Answer 1

Управление профессиональной документации, в первую очередь в целом, предполагает значительную обязанность. Наравне с данным подготовка, исследование и оформление документации командного нрава, потребует высокой сосредоточения и жесткого соблюдения закона. Журнальчики, принадлежащие к профессиональной труде, считаются согласно собственной сущности основанием дома в целом профессионального делопроизводства. В взаимосвязи с данным отмеченные журнальчики имеют все шансы являться объектом целых ревизий с края различных осуществляющих контроль организаций. Помимо этого, верное формирование профессиональной документации, проявляет непосредственное воздействие в её адвокатскую важность, а кроме того индивидуально затрагивает любого работника компании. Возможно отметить, то что вплоть до этих времен, сейчас акт никак не протечет соответствующую регистрацию, некто по сути никак не имеется.

Answer 2

Регистрация приказов ведется отдельно, т. к. приказы по личному составу(прием, увольнение, перевод ) и приказы о предоставлении отпусков, краткосрочных команд. и т.д. имеют разные сроки хранения.

Answer 3

Нужно завести черновой журнал, и оставлять резервные номера. чего греха таить, если у начальства часто возникают приказы по заднему числу. и ему дела нет до вашей регистрации.

Answer 4

Документы постоянного хранения в архив не сдаются - только при ликвидации организации. А как вообще получилось, что все приказы у Вас в одном журнале регистрируются? Знаю - у Вас наверняка нет номенклатуры дел - вот поэтому у Вас и бардак в делопроизводстве! Составьте номенклатуру дел - легче жить станет!

Answer 5

Есть маленькие организации, им одной амбарной книги может хватить на все существование предприятия....

Answer 6

А у меня приказы на "основной отпуск"", ""отпуск без сохранения з/п"", ""совмещение"", ""работа в выходной день"" - по л/с все они в одном журнале."

Answer 7

1. Отпуска регистрирую в рдном журнале (ежегодный, без сохранения учебный).
2. Совмещение - тдельно
3. Работа в выходной день отдельно.