Answer 1

Увольнение пенсионера оформляется таким же образом, что и увольнение любого другого работника, правда, с рядом некоторых моментов, связанных с понятием «выход на пенсию». Увы, не все работодатели верно могут растолковать данное   понятие, и принимают заявление пенсионера на увольнение по собственному желанию с грубыми нарушением норм трудового права. Выход работника на пенсию – это не увольнение! Вообще, в трудовом законодательстве нет четких сроков между получением права на пенсию и увольнением по собственному желанию работающего пенсионера. Такой сотрудник имеет право составить заявление сразу же, когда он получает право уйти на пенсию либо спустя некоторое время. Работодатель не имеет права назначать срок отработки. А при наличии подобного права начальник обязан уволить работника в заявленный им самим срок. Увольняющийся человек не должен разъяснять причину своего увольнения  за исключением того случая ,когда увольнение даст   право работнику получать дополнительные льготы.  В самом заявлении сотруднику можно написать так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 19 июня в связи с выходом на пенсию». Ряд начальников могут потребовать приложение копии пенсионного удостоверения – это, кстати, вообще незаконно. Работающий пенсионер в заявлении на увольнение по своей инициативе должен указать ФИО и должность уполномоченного представителя работодателя; собственное ФИО и должность; суть просьбы уволить с датой увольнения; затем идет подпись и число подачи данного документа.

Answer 2

А как написать заявление об увольнении пенсионеру, чтобы получить отпускные?

Answer 3

отпускные за неиспользованный отпуск выплачивать обязаны в любом случае